Construction de groupe pour améliorer la concurrence et la coopération

J'ai rappelé le moment heureux de l'activité de team building.Heureusement, nous avons participé à la formation Outwardbound.Grâce à la conception élaborée du coach de développement, chacune des activités de team building de ces deux jours est très excitante et inoubliable.

Je me souviens que le jour de l'activité, nous nous sommes levés tôt et sommes allés à l'entreprise pour prendre des photos de groupe.

Le jeu de construction de groupe est un transporteur.Dans le processus de jeu de construction de groupe, nous pouvons clairement nous reconnaître ainsi que l'équipe, et encore mieux comprendre la personnalité, les avantages et les inconvénients de chaque membre de l'équipe.Dans l'ensemble, le QI de notre équipe est assez élevé et nous pouvons toujours établir une configuration stratégique rapide.Cependant, en raison du manque d’exécution et de coopération dans le processus de constitution d’équipes, nous n’avons pas réussi à gérer efficacement la crise à temps lorsque des erreurs se sont produites.
Conformément au principe de l'amitié d'abord, puis de la compétition, éliminant les éloignements et améliorant la capacité de coopération de l'équipe, nous avons organisé quatre sports : la compétition de chaussures de cricket ;Tir à la corde;Homme volant sur papier ;Prenez les sièges.L'enthousiasme de tous les membres de l'équipe à participer est élevé et l'effet est au rendez-vous.Selon la conception du jeu, nous avons besoin d'une coopération mutuelle, qui permette à chacun de parler spontanément grâce à un contact physique étroit, et de tracer la distance entre eux.Dans le processus du jeu, la compétition en compétition amicale et le sourire complice dans des situations laides sont autant d'opportunités pour l'intégration progressive de nos relations.

Avec un peu de joie et un peu de nostalgie, au coucher du soleil, la visite du bâtiment de groupe se termine progressivement.Cette activité a non seulement détendu tout le monde physiquement et mentalement, mais a également amélioré le sentiment d'honneur collectif et l'esprit d'équipe de chacun.Il a joué un rôle promoteur en créant une atmosphère de travail unie, tendue et sérieuse entre les collègues du département.

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Heure de publication : 04 janvier 2023